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鬲向前:为加快经济发展方式转变服务

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作者:鬲向前 来源:陕西之子 发布时间:2010年2月23日上午9点45分

科学发展 改革创新 改善民生
为加快经济发展方式转变服务
省委组织部副部长、
省人力资源和社会保障厅书记、厅长 鬲向前

   在我国夺取应对国际金融危机冲击已经取得重大胜利的新形势下,2月3日至7日,胡锦涛、温家宝、习近平、李克强等中央领导在省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变专题研讨班上发表重要讲话,总结应对国际金融危机的经验,深刻阐述加快经济发展方式转变的重要性和紧迫性,明确提出转变方式的基本要求、主要措施和重点任务。2月12日,省委召开常委扩大会议,赵乐际和袁纯清分别作了重要讲话,提出了运用科学发展观指导全省加快经济发展方式转变。中央领导和省委领导都对就业、社会保障、人才和收入分配等工作提出了新的要求和新的任务。

   近年来,我省人力资源和社会保障工作按照省委、省政府的决策部署,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕保增长、保民生、保稳定,人力资源和社会保障事业取得长足发展,事关民生与发展的许多热点、难点问题,得到有效解决,有力地促进了我省经济社会的平稳发展。但是,与加快经济发展方式转变的新要求还有较大差距,城乡就业的压力仍然很大;社会保障体系需要进一步巩固和完善;我省作为人才大省,但还没有成为人才资源大省,人才的作用还没有真正发挥出来;收入分配制度改革相对滞后等等,这就要求我们必须立足全局,准确判断形势,主动适应变化,全面加快经济发展方式转变步伐。

   按照胡锦涛总书记的“三个转变”和“八个加快”要求,以及赵乐际书记结合我省实际作出的重要部署,全省人力资源和社会保障系统要坚定信念、统一思想,自觉贯彻科学发展观,坚持改革创新,着力改善民生,全力以赴,为加快我省经济发展方式转变发挥四个方面的作用。

   第一,必须把加快稳定和扩大就业作为首要任务抓紧抓好,为加快经济发展方式转变提供坚实的基础保障作用。就业是民生之本,收入之源,涉及千家万户,是天大的事,既是经济的晴雨表,又是经济社会发展的重要目标。省委十一届五次全会和和春节前刚刚闭幕的省十一届人大三次会议对今年的就业工作提出了明确要求,确定了全年完成“新增大学生就业岗位1万个,新增城镇就业32万人,下岗失业人员再就业11.8万人,消除零就业家庭现象,实现农村劳动力转移就业600万人”的就业目标。我们继续采取积极的就业政策,一是抓“落实”,充分发挥政策的引导扶持作用,延续执行“五缓四减三补贴两协商”政策,进一步提高资金的使用效益。二是抓“重点”,确保三类重点群体就业形势的稳定。把高校毕业生就业工作放在首位,提前介入大学生就业,启动5000万元大学生创业基金,继续加大实施“农村基层人才队伍振兴计划”等项目的实际力度,促进高校毕业生到基层就业。继续落实农村劳动力转移就业和创业五年规划,扩大劳务输出,鼓励农民工就近就地转移就业和自主创业。进一步完善就业困难人员就业援助动态长效机制,确保城市“零就业”家庭至少有一人就业。三是抓“拓展”,发挥创业带动就业的倍增效应。今年,要在全省构建“一横一纵、以点带面”的促进城乡创业格局。大力支持中小企业、民营企业、服务业和公益性事业的发展,创造更多的就业岗位。进一步扩大小额担保贷款规模。加快实施特别职业培训计划,切实增强各类人员的就业能力。四是抓“服务”,加强人力资源市场和公共就业服务体系建设。进一步整合公共就业服务机构,建立健全公共就业服务制度,积极开展各类就业服务活动,促进人才资源合理流动、有效配置。

   第二,必须把加快完善社会保障体系作为一项基本制度抓紧抓好,为加快经济发展方式转变发挥“安全网”、“稳定器”作用。我们要坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的十二字基本方针,以政策制度全覆盖、制度衔接无障碍、保障需求多样化为目标,不断深化改革,加快建立覆盖城乡的社会保障体系,为加快经济发展方式转变作出贡献。今年重点要进一步扩大社会保险覆盖面,逐步将各类人员纳入社会保障覆盖范围,力争能扩尽扩、应保尽保;要积极开展新型农村社会养老保险试点,力争在统筹城乡、实现覆盖全民方面取得突破;要继续完善养老、医疗、失业、工伤、生育等保险制度,逐步提高各项社会保障待遇水平,全面启动国家和省级新型农村社会养老保险试点县工作,鼓励市县扩大覆盖面,争让群众得到更多实惠。

   第三,必须把加快人才队伍建设作为强省战略抓紧抓好,为加快经济发展方式转变提供丰富的人才资源。我们作为政府人才工作综合部门,承担着重要职责和任务,要牢固树立人才兴则陕西兴、人才强则陕西强的观念,进一步加大人才这个第一资源的开发、配置和使用力度,努力使人才战略成为推动经济社会发展的第一战略。要形成人才资源的优势,就必须下大力实施人才强省战略,进一步实施“人人技能”工程和“523”人才引进工程,突出抓好公务员队伍、专业技术人才队伍和技能人才队伍建设,着力推进人才体制机制创新,进一步优化人才队伍的专业结构、层次结构、分布结构,促进人才在区域、城乡、产业和行业间的合理分布,充分发挥人才资源的整体优势,努力实现人才大省向人才强省的历史跨越。

   第四,必须把加快合理收入分配制度建设作为重要工作抓紧抓好,充分体现加快经济发展方式转变的公平原则。我们要进一步理顺和调节企业工资分配关系。探索研究省属国有企业负责人薪酬管理意见,加强对各市工资指导线、劳动力市场工资指导价位、企业人工成本信息发布的指导。认真落实最低工资制度,逐步提高最低工资标准和社会保障标准;大力推进工资集体协商制度,健全企业内部正常的工资增长机制,加强工资支付保障制度的落实。全力解决农民工工资拖欠问题,保障低收入群体合法权益。

 
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skywccdguvv2010年4月9日 发表评论:

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